Responsabilité sociétale de l'entreprise

La première entreprise à mission dans le domaine des transports publics en France

Motivé par une volonté d’agir de manière responsable et durable, Keolis Bordeaux Métropole Mobilités intègre une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises, au cœur de sa stratégie.

NOTRE POLITIQUE RSE : Cap vers l’exemplarité

« Motivé par une volonté d’agir de manière responsable et durable, Keolis Bordeaux Métropole Mobilités intègre une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises, au coeur de sa stratégie.

La transformation de l’entreprise en société à mission est l’aboutissement naturel de sa réflexion sur ses finalités.

Souhaitant poursuivre nos efforts en matière de développement durable, la bonne exécution de notre mission est suivie par un Comité de mission et contrôlée par un organisme tiers indépendant pour la rendre transparente vis-à-vis de l’ensemble de nos parties prenantes. Un comité RSE interne à l’entreprise permet la structuration de notre action et la mobilisation de tous nos collaborateurs au quotidien.

Notre raison d’être s’exprime à travers quatre engagements forts, inscrits dans le respect des lignes directrices de la norme ISO 26000 et contribuant à l’atteinte des objectifs du développement durables de l’agenda 2030. Ils promeuvent l’amélioration continue des trois piliers du Développement Durable : Economique, Environnement, Social/Sociétal.

Ces éléments intégrés dans les statuts de l’entreprise, sont un gage de progrès et de pérennité dans le cadre d’un partage de valeur créée par l’entreprise, avec ses parties prenantes internes et externes, et plus largement, le territoire et la société civile dans lesquels notre entreprise s’intègre et évolue.

Nous appuyant sur une politique d’amélioration continue en qualité sécurité environnement, ancrée depuis plusieurs années dans l’ensemble des processus de l’entreprise, ainsi qu’un projet d’entreprise robuste et fédérateur, nous avons pour ambition d’être un acteur majeur de la mobilité au service des enjeux de société : transition énergétique, lutte contre le changement climatique, accessibilité, lutte contre toutes formes de discrimination ...

C’est en activant des leviers tels que l’innovation, les achats responsables, les investissements, et la mobilisation de l’ensemble de nos collaborateurs que nous deviendrons une entreprise exemplaire au service d’un territoire durable. »

ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEUR·RICE·S

Diversité et inclusion

Notre philosophie est d’assurer l’égalité de traitement entre toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs, dans l’emploi, le recrutement, la sélection et les promotions. KB2M lutte également contre toutes les discriminations et s’attache à créer un environnement de travail où chacun est traité avec dignité et respect. Ces engagements inscrits dans la charte « Diversité et Inclusion » du Groupe doivent être respectés par chaque filiale. 

Lutte contre le harcèlement et les discriminations

KB2M s’attache à ce que l’interdiction de toutes formes de discrimination et de harcèlement soit respectée. L'entreprise est fermement engagée dans la lutte contre les discriminations et le harcèlement de toutes sortes pour protéger ses salariés et offrir des conditions de travail saines et bienveillantes.

Sécurité du personnel

Qualité de vie et conditions de travail

La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) sont essentielles chez KB2M. C'est pourquoi l'entreprise se mobilise pour offrir aux salarié·e·s, des services et un environnement favorisant la réalisation de leurs missions dans une ambiance positive et bienveillante.

Elle se définit autour de 6 grands thèmes :

  • Les relations au travail et le climat social

  • Le contenu et l'organisation du travail

  • La santé au travail

  • Les compétences et parcours professionnels

  • L'égalité professionnelle pour tous

  • Le management participatif et l'engagement

AGIR DE FACON RESPONSABLE POUR LE PLANETE

Environnement

Le projet environnemental de Keolis Bordeaux Métropole Mobilités a été initié en 2010 et a obtenu une reconnaissance externe dans le cadre de la certification ISO 14001. 

En 2015, un audit environnemental comprenant l’ensemble des activités de l’entreprise a permis d’élargir la certification à l’ensemble du groupe Keolis. Après trois années de certification environnementale sur le périmètre des activités de maintenance, KB2M a étendu en 2017 sa démarche environnementale à l’ensemble des sites et activités de l’entreprise et a été certifié ISO 14001 en 2018. 

OFFRIR LA LIBERTE DE MOUVEMENT DE TOUS ET DE CHACUN

Accessibilité

Chaque voyageur a des besoins différents. Souvent invisibles, parfois cachées, temporaires ou durables, les fragilités sont rarement prises en compte dans leur globalité. C’est la raison pour laquelle Keolis Bordeaux Métropole Mobilités agit depuis plusieurs années pour favoriser l’accessibilité du réseau et développer des solutions adaptées aux personnes fragiles.

Sécurité des passagers

Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, Keolis Bordeaux Métropole Mobilités œuvre chaque jour pour proposer des voyages sûrs au sein des différents modes de transports de la métropole.

NOUER DES PARTENARIATS QUI PROFITENT A TOUS SUR LE TERRITOIRE

Partenariats avec du sens

En tant qu’acteur du territoire, Keolis Bordeaux Métropole Mobilités mène des actions visant à favoriser le lien social, promouvoir la citoyenneté et à faciliter l’insertion professionnelle.

Achats responsables